Tesla betaler godt. I hvert fall for topplederne. Selskapets finansdirektør Vaibhav Taneja har mottatt en total lønnspakke på rundt 950 millioner kroner, viser tall.
Teslas finansdirektør, Vaibhav Taneja, mottok en total lønnspakke på rundt 139,5 millioner dollar i 2024, tilsvarende omtrent 950 millioner danske kroner.
Dette er ifølge informasjon publisert av indiske og internasjonale medier, inkludert Times of India .
Beløpet plasserer Vaibhav Taneja blant de best betalte finansdirektørene i verden – og overstiger ifølge beregninger lønnen til flere kjente administrerende direktører i Silicon Valley .
Kun deler av fastlønnen
Selv om den totale kompensasjonen er betydelig, var den faste grunnlønnen «bare» 400000 dollar, tilsvarende nesten 2,7 millioner kroner. Resten av lønnspakken besto i hovedsak av aksjeopsjoner og aksjebaserte insentivprogrammer, som de kalles.
Ifølge informasjonen kom omtrent 113 millioner dollar fra aksjeopsjoner, mens omtrent 26 millioner dollar kom fra såkalte restricted stock units, som ble tildelt i oktober 2024. Kompensasjonen er direkte knyttet til Teslas aksjekurs og selskapets økonomiske resultater.
Dette betyr at Vaibhav Tanejas totale inntjening i stor grad avhenger av Teslas resultater i aksjemarkedet og ikke av en tradisjonell fast direktørlønn.
Teslas lønn overgår kjente administrerende direktørers
Ifølge beregninger overstiger den totale lønnspakken lønnen til flere profilerte administrerende direktører, inkludert Satya Nadella og Sundar Pichai, når man ser på totalbeløpet for 2024.
Teslas finansdirektør setter dermed en ny standard for hva en finansdirektør kan tjene i et børsnotert selskap, spesielt i en periode hvor selskapet har opplevd store svingninger i både aksjekurs og leveranser.
Nært knyttet til Teslas aksjekurs
Ifølge informasjonen er kompensasjonen utformet for å samkjøre ledelsens interesser med investorenes. Når Teslas aksje stiger, øker verdien av Tanejas aksjeopsjoner tilsvarende.
Ordningen følger en utbredt modell i amerikanske teknologiselskaper, der toppledere belønnes gjennom langsiktige aksjebaserte insentiver i stedet for høye faste lønninger.
Reiser spørsmål om lønnsnivået
Den ekstraordinære lønnspakken reiser imidlertid også visse spørsmål. I samme periode har Tesla gjennomført priskutt, bemanningsreduksjoner og effektivitetsforbedringer på tvers av organisasjonen, samtidig som presset fra konkurrentene har økt.
Informasjonen kommer fra Times of India og offentlige regnskapsdata for Tesla.
Se mer om Tesla-sjef Vaibhav Taneja nedenfor:
