Håkan Samuelsson er tilbake som direktør i Volvo Cars. Nå forbyr han alle ansatte å jobbe hjemmefra.
Håkan Samuelsson har kommet tilbake som administrerende direktør i Volvo Cars. En av hans første avgjørelser er å endre reglene for å jobbe hjemmefra.
Ansatte må nå komme inn på kontoret hver dag i Torslanda. Dette markerer et skifte fra tidligere praksis hos den svenske bilprodusenten.
Den nye konsernsjefen har kommunisert den nye policyen til alle ansatte via et brev. Tidligere, under den forrige direktøren Jim Rowan, hadde ansatte muligheten til å jobbe hjemmefra på utvalgte dager. Den fleksibiliteten fjernes nå.
Avgjørelsen kommer på et tidspunkt da bilmarkedet opplever økt konkurranse. Volvo Cars' ledelse mener at kontortilstedeværelse er nødvendig for å møte fremtidens utfordringer.
Samuelsson har også holdt et live-arrangement for alle ansatte. Her redegjorde han for bakgrunnen for vedtaket og alvoret i situasjonen. Han understreket behovet for maksimal tilstedeværelse på arbeidsplassen.
Volvo Cars pressesjef, Magnus Holst, utdyper begrunnelsen bak endringen. Han påpeker viktigheten av fysisk tilstedeværelse for selskapets fremtid.
Fokus på samarbeid og kultur hos Volvo
– Vi mener at det å jobbe på kontoret fremmer bedre samarbeid, sier Magnus Holst til Göteborgs-Posten (GP). Han legger til at det også forbedrer bedriftskulturen.
Det handler om å styrke den indre dynamikken. Den fysiske tilstedeværelsen skal gjøre det lettere å utveksle ideer spontant.
Ledelsen mener at direkte samhandling er avgjørende. Dette skal sikre raskere problemløsning og en mer effektiv arbeidshverdag.
– Vårt fokus for 2025 og utover er på levering, forklarer Holst til GP. En strategi som prioriterer kontoret ses på som avgjørende for å nå målene.
Spontane interaksjoner og rask problemløsning er vanskeligere å få til eksternt, ifølge pressesjefen. Derfor er det fysiske utseendet nå gitt høyere betydning.
Tilbake til Torslanda-kontorene
Håkan Samuelssons retur til topplasseringen skjedde for knappe to uker siden. Hans beslutning om å kalle inn personalet er en betydelig endring.
Kontorkompleksene i Torslanda blir igjen det daglige samlingspunktet for alle ansatte. Det er et tydelig signal om en ny retning for Volvo Cars.
Selv om hovedregelen nå er å være til stede hver dag, tillates unntak. En ansatt kan fortsatt få lov til å jobbe hjemmefra. Dette krever imidlertid godkjenning fra nærmeste leder.
Det er fortsatt ukjent hvordan ansatte vil akseptere endringen. Tilbakekallingen til kontoret er en trend som også sees i andre store selskaper globalt.
Volvo, som resten av bilindustrien, står overfor store omveltninger. Elektrifisering og ny teknologi krever tett koordinering og innovasjon. Ledelsen ser på kontoret som den beste rammen for det arbeidet.
Hos Boosted.dk følger vi utviklingen hos Volvo tett. Du kan lese flere nyheter om Volvo og deres nyeste bilmodeller, selv når det går dårlig og det er veldig dyrt å være svensk-kineser.
