De har allerede noen av de beste jobbene i verden. Og nå kan alle ansatte ved Ferraris Formel 1-team se frem til en gigantisk julebonus i år.
Det er bonustid i Maranello! Alle Ferraris Formel 1-ansatte kan se frem til en gigantisk julebonus på toppen av desemberlønnen.
Selv om det ikke resulterte i en seier i Constructors' Championship, hvor Ferrari måtte ta til takke med andreplassen bak McLaren, resulterer det likevel i en kjekk bonus for dedikerte ansatte.
Det skriver F1 Oversteer .
Formel 1-sesongen ble avsluttet med Abu Dhabi Grand Prix, hvor Max Verstappen vant, mens Ferraris Charles Leclerc krysset målstreken på fjerdeplass.
McLaren tok seier i Constructors' Championship, som har eksistert siden 1958, og som Ferrari er det eneste laget som har deltatt i alle sesongene av.
McLaren har faktisk ikke vunnet et konstruktørmesterskap siden 1998. Det er hele 26 år. Så gammel er ingen av lagets to cornere.
Liberty Media, som eier rettighetene til Formel 1, deler ut en premiesum på drøyt én milliard danske kroner til vinnerlaget, mens laget på tiendeplass får i underkant av 415 millioner danske kroner.
Ferrari har tradisjon for å gi sine ansatte en julebonus, og i år settes det inn cirka 115.000 DKK på hver enkelt ansatts konto som takk for innsatsen.
– Hadde de vunnet konstruktørmesterskapet hadde bonusen vært enda høyere, står det.
De ansatte ved fabrikken i Maranello, hvor personbilene er bygget, kan imidlertid heller ikke akkurat føle seg lurt. Ikke bare er fabrikken kåret til Italias beste arbeidsplass. Hver eneste ansatt har også mottatt ville bonusutbetalinger. Les mer om det her .
Ikke alle bilmerkenes ansatte får bonus i år. Langt fra faktisk. Volkswagens ledelse vil for eksempel be alle sine ansatte om å ta lønnskutt.
Ellers venter permitteringer. Samtidig insisterer VW-ledelsen på at fabrikkstenging i Tyskland er nødvendig. Noe gruppen ellers aldri har gjort for. Samtidig etterlyser Volkswagens toppsjef Thomas Schäfer støtte til elbiler i minst fem år til dersom bilistene skal få tilgang til billige elbiler.